LITALICOってどんな企業?気になる年収や環境を徹底リサーチ
株式会社LITLICOは、障害のない社会をつくるというビジョンを掲げて、多様な個性に向き合うことで、世界の人々と向き合うことを目指している会社です。
障害は人ではなく社会の側にあるという考えのもと、働くことや学ぶことに困難のある人に向けて支援サービスを行っています。
ここでは、litalicoの年収や給与制度なども含め、会社の概要や仕事内容、採用傾向などについて、紹介していきます。
Contents
「LITALICO」とはどんな会社?
株式会社LITALICOは、障害のない社会を真剣に考え、取り組んでいる会社です。
その業務内容は、3つの主軸に支えられています。
1つめは、働くことに困難のある人向けの就労支援サービス、LITALICOワークス。
2つめは、学ぶことに困難のある子ども向けのオーダーメイド学習教室、LITALICOジュニア。
3つめは、ITとものづくり教室が合体した、LITALICOワンダーです。
多様な人が幸せになれる社会は、人を中心とした社会であると、株式会社LITLICOは信じているのです。
異なるスキルを備えた人達がお互いを歓迎しあい、それぞれが強みを伸ばす教育をLITALICOでは提供しています。
経済的な発展に大きな貢献をする力は、これだけは負けないという突出したものを持つ人、唯一の圧倒的な強みを持つ人、に備わるという考えがLITALICOの理念。
いかにして付加価値を創造できる人を育てるか、挑戦し続けているのです。
「LITALICO」の詳細
株式会社LITALICOは、東京都目黒区に本社を構えて障害者就労支援サービス事業をメインに行う企業です。
就労支援事業を含めた障害者支援の他、教育支援事業なども進めています。
2016年3月時点で、従業員数は1,270名。創業は2005年12月末で、現在の資本金は約3億2900万円です。
LITALICOワークス、LITALICOジュニア、LITALICOワンダーと3つの柱となる事業の拠点は、全国各地に100拠点以上を展開していて、他にもインターネット上で、発達障害ポータルサイトや、うつの予防回復SNS、子育て情報メディアなどを発信しています。
LITALICOワークスは、全国に55拠点を置く、登録者数約1,800名の障害者就労支援サービスです。
年間就労者数は850名以上と、着実な実績を残しています。
1人1人のニーズに合わせた相談支援は、PCや軽作業の基礎訓練からビジネスマナー研修、履歴書添削、面接練習、就職後の対人関係サポート、家族支援に至るまで多種多様です。
個人にマッチした働き方を見つけるために、多数の企業で実習できるチャンスも提供しています。
LITALICOジュニアは、幼児から高校生までが相談支援の対象です。
生活スキル、ソーシャルスキル、基礎学習において、個々にマッチした方法で楽しく学べることを重視しています。
その個別指導計画は、子ども1人1人の特性や課題に合わせて作成し、何千種類もの教材から選択された課題だけでなく、ときには先生が手作りする教材もあります。
個別の認知特性や心理特性をつかめる講師たちには専門的な知識や技術があり、多様な子どもが安心して通えるのが魅力です。
勉強が苦手な子、友達との関わりが苦手な子、自閉症、ダウン症、LD、ADHD、広汎性発達障害などの診断を受けた発達障害児だけでなく、全ての子どもにオーダーメイド教育を提供しています。
LITALICOワンダーは、子ども達が最先端のモノづくりを体験できる場所です。
プログラミング、ロボット、3Dプリンターを活用したデジタルファブリケーションやデザインなど、考える・つくる・伝えるをテーマに創造性を育てることができます。
指導するのは優秀な若きエンジニア、未就学児から高校生までが、答えのない、新しいモノづくりに取り組めるスペースです。
LITALICOでは、インターネットでの発信やコミュニケーションも盛んに行っています。
LITALICO発達ナビは、発達障害ポータルサイトとして、子育て中のパパやママが必要な情報をみんなで共有するのがテーマです。
地域の専門機関や支援サービスを探したり、身近に相談者がいない人が全国の先輩ママ・パパなどから、アドバイスをもらうことができるのも頼りになります。
U2plusは、うつの予防回復SNSです。
うつ病に悩む人が急増する中、料金の高さや習熟したセラピストの不足などから、十分なサポートを受けられない人が多いのが現状です。
そこで、U2plusでは、誰でもいつでも気軽に、うつ病の予防・回復・改善につながる認知行動療法の実践法をWeb上で提供しています。
Conobieは、ママやパパが子育てについて学び、シェアできるサイトです。
それぞれの子育てスタイルを見つけるために、ライフスタイルやファッション、お出掛け情報に至るまで、幅広い情報を発信しています。
仕事内容
株式会社LITALICOには、多様なバックグラウンドを持った社員が集まっています。
社内のその多様性が活かせているからこそ、各部門において幅広いプロフェッショナルな事業を実現しているのです。
障害のない社会をつくるビジョンを現実化するためには、世界を変えて社員を幸せにする理念も忘れません。
半期に一度、開催されている表彰制度も、社員1人1人のモチベーションと体現化につながっています。
創業から9年で、55億円の売り上げを上げている株式会社LITALICO。新卒採用では、新規事業開発や既にある各事業部の推進スタッフ、経営企画、スーパーバイザー、エリアコーディネーター、マネージャーなどを募集しています。
新卒で、これだけの活躍の場を与えてくれる企業は、なかなかありません。
全国各地に数多くの拠点を展開するLITALICOでは、お客様に直接サービスを届ける事業推進スタッフも重要なポジションです。
拠点ごとのサービスの質を向上するために、研修やモニタリングを通してスタッフの育成を行うスーパーバイザーと手を組んで、各拠点のサービスを充実させています。
地域の関係機関や企業との関係を築いていく役目は、エリアコーディネーターの仕事です。
事業所の新規開設を立案・実行しながら、複数拠点のマネジメントを行う統括は、マネージャーの役どころです。
世の中にまだないサービスを企画して起ち上げる、新規事業開発のポジションも、新人に用意されています。
総合的な経営戦略の立案、ビジネスを健全に運用するための組織や制度づくりを担当する、経営企画部門で働くチャンスもあるのです。
中途採用では、新卒採用より専門性の高い職種が募集されています。
教育事業部門では、子ども達の未来の可能性を広げるための指導員や児童発達支援管理責任者、教室長などを募集しています。
就労事業部門では、就労支援員の他、サービス管理責任者やセンター長を募集しています。
障害者の職業訓練から職場定着までをワンストップにサポートするのが、使命です。
本社や各事業所で働く事業企画・管理部門では、採用担当や人事労務、事業部マネージャーを募集しています。
勤務時間
株式会社LITALICOの勤務時間は、勤務地や職種によっても異なります。
8時30分から17時30分という勤務もあれば、8時から20時の間で実働平均1日8時間の変形時間労働制を採用している勤務地もあります。
休憩は、1日60分。年間休日は120日前後で、ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇はしっかりと確保することができます。
さらに、出産・育児・介護・看護の各休暇を取得することも、可能です。
年収・給与制度
litalicoの年収は、新卒採用で初任給が250,000円からです。
各種手当が充実しているため、さらにゆとりのあるライフスタイルを築きながら、仕事にまい進できます。
入社1年後からではありますが、家賃の50%を上限300,000万円まで支給してくれる住宅手当もあります。
20,000円の家族扶養手当や上限50,000円までの通勤交通費も、頼りになります。
昇給は、年2回、4月と10月にチャンスがあり、頑張り次第で高収入を目指せる企業です。
中途採用の場合は、未経験でも可能な職種から、専門的な知識や技術を備えた人を採用する職種まで多彩にあります。
このため、スタートの年収は各自に差がありますが、社内教育制度が充実しており、やる気さえあれば飛躍的に成長し、昇給することも可能です。
「LITALICO」採用に関してのよくある質問
株式会社LITALICOの採用に関して、転職リサーチサイトでもよくある質問をあげてみましょう。
・資格や専門知識は必要ですか?
専門的な知識や技術が活かされるシーンが多いLITALICOの仕事ですが、新卒採用では特に資格や専門知識はなくても大丈夫です。
資格の有無が選考に影響するのではないかという質問にも、まったく心配ないとの回答があります。
入社後に充実の研修制度が整えられているだけに、中途採用でも未経験者を積極的に採用している会社です。
・配属は、どのように決められますか?
配属は、本人の希望や適性から決まります。
ただ、最初に配属された事業部からキャリアチェンジする人もいて、他部門に興味が出たときでも柔軟に対応してもらえます。
最後に・・・
litalicoの年収を含め、給与制度や勤務時間、仕事内容などについて、参考になりましたでしょうか。
株式会社LITALICOは、現代社会のニーズにマッチした企業で、なおかつ社員がイキイキと働ける仕組みが至るところに設けられている会社です。
働いてみたいと思うのはもちろん、投資先としても有望な企業であることは間違いないでしょう。
・生活に障害のある子どもの学びや就労をサポート
・多様なバックグラウンドを活かせる、仕事内容
・充実の研修制度